최근 우리 회사는 휴업중이다

 

회사 매출이 거의 반토막이 예상 되었으니

3월 말부터 비용절감에 대한 의견 내라고 했었는데 휴업이라니?

 

그때 의견으로 제시된게 아래와 같은데

 

1. 직책 수당 줄이거나 없애기 - 매달 나가는 직책수당이 1,100만원임

2. 1분기 인센티브 줄이거나 보류하기 - 이익이 1억 났는데 인센만 3천 넘게 나가니 줄이자

3. 서버 용량 줄이기 - 월 50~60만원 절감 예상

4. 각 부서별 비용 절감(단, 필요한 곳에는 쓰기)

 

그런데 갑자기 뜬금없이 조정 작업 따위 없이 휴업을 한단다.

 

대충 날아가는 내 월급은 7.5%...

 

근무시간 25% 줄이고 70% 급여를 주니 대충 계산은 맞는데 이게 세전금액이라 세금은 고대로 다 빠져나간다는게 무슨논리임?

 

중간단계를 건너뛰고 월급을 깍은것도 빡치는데 아니 근무시간 줄었어도 업무는 제대로 마무리하라는거에 1차 빡

 

그 와중에 전화로 현업에서 연장근로 했다고 돈 못받냐고 하니까 적어놨다가 나중에 보전해준다는 소리 듣고 2차 빡

 

거기에 비용 절감하라면서 직책수당 빼는게 어떻냐고 했더니 50%를 올렸어...

 

진짜 꿈도 희망도 없구나 ㅈㅅ는

 

그나마 있던 정도 날아간다 

 

Posted by IT매니저

블로그 이미지
IT 관리자 일기
IT매니저

공지사항

Yesterday
Today
Total

최근에 올라온 글

최근에 달린 댓글

달력

 « |  » 2024.5
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31